El Coaching es una herramienta que facilita el camino hacia la consecución de metas, eliminando las barreras que impiden su logro, y se traduce en una disciplina que incluye conceptos, estructuras y procesos de trabajos específicos, reconociéndose su efectividad para la adaptación a los cambios permanentes que la actualidad requiere en todos los campos (personal, laboral, de relaciones…).
- Proporcionar una visión teórico-práctica y metodológica del coaching como disciplina, así como sus diversas aplicaciones y especializaciones,
- Formar al futuro coach profesional de empresa en la gestión de emociones,
- Familiarizarse con las herramientas que se aplican en los procesos de coaching,
- Desarrollar las competencias necesarias para el ejercicio profesional del coaching, bien como profesional o como responsable de desarrollar el potencial de las personas en cualquier ámbito de actuación,
- Favorecer el conocimiento de las habilidades directivas como el liderazgo, resolución de conflictos, control del estrés, gestión del tiempo, negociación y gestión de equipos,
- Proporcionar al alumno la capacidad de poder crear un proyecto profesional como Coach.
quienes deseen ejercer como coaches profesionales, tanto en el ámbito personal como en el ejecutivo,
a directivos o empresarios que deseen reforzar sus capacidades de liderazgo, contribuyendo al tiempo al desarrollo de sus equipos,
responsables de RR.HH., logística, ingeniería, finanzas, ventas…, que deseen ampliar conocimientos de cara a un mejor desempeño de sus funciones,
profesionales de distintas áreas como psicólogos, pedagogos, terapeutas, deportistas, entrenadores…, y a todas las personas interesadas en gestionar cambios o mejorar en las distintas áreas de su vida, tanto personal como profesional,
estudiantes, titulados, docentes, funcionarios o militantes de asociaciones, sindicatos o partidos políticos que quieran mejorar sus competencias y adquirir herramientas que les ayuden a conseguir sus objetivos.
Es importante señalar que el contenido del curso está reconocido por la Asociación de Profesionales de Coaching de CyL y por la International Coaching Federation para posteriores acreditaciones internacionales.
El Curso tendrá lugar del 23 de marzo al 1 de diciembre de 2012, desarrollándose los viernes de 16:00 a 21:00 y los sábados de 09:00 a 13:30 horas en las aulas de los centros universitarios del Hospital del Rey (Facultad de Ciencias Económicas y Empresariales y Facultad de Derecho) que nos asignen. La única salvedad son los períodos vacacionales, en que bien se suspende la actividad o bien se traslada a las aulas que nos faciliten otras instituciones.
Marzo: 23-24 y 30-31 (Módulos A y parte del B)
Abril: 27-28 (Módulos B y parte del C)
Mayo: 4-5, 11-12 y 25-26 (Módulos C, D, y parte del E)
Junio: 1-2, 15-16 y 22-23 (Módulos E y parte del F, además de Tutorías y Procesos individuales)
Julio: 6-7, 13-14 y 27-28 (Módulos F y parte del G, además de Tutorías y Procesos individuales)
Septiembre: 7-8, 21-22 y 28-29 (Módulos G, H, y parte del I, además de Tutorías y Procesos individuales)
Octubre: 5-6, 19-20 y 26-27 (Módulos I y parte del J, además de Tutorías y Procesos individuales)
Noviembre: 9-10, 16-17, 23-24 y 30-1 (Módulo J y Tutorías y Procesos individuales)
El Plan de Estudios se divide en una serie de partes y diferentes módulos, que se apuntan a continuación:
- PARTE 1: RAZÓN DE SER Y PRINCIPIOS DEL COACHING
(15 horas)
Módulo A: Principios, pilares y contextos del Coaching
- PARTE 2: CUALIDADES DEL DIRECTIVO-COACH
(15 horas)
Módulo B: cualidades del Coach
- PARTE 3: SER COACH
(19 horas)
Módulo C: Herramientas del Coach I: exploración y toma de conciencia
Módulo D: Herramientas del Coach II: comunicación e interrelación
- PARTE 4: ¿QUÉ NOS MUEVE A LOS SERES HUMANOS?
(15 horas)
Módulo E: El ser interior, la sabiduría y el yo esencial
- PARTE 5: PLENITUD, EQUILIBRIO Y COACHING DE PROCESO
(28 horas)
Módulo F: Superar límites
- PARTE 6: COACHING EJECUTIVO
(28 horas)
Módulo G: Herramientas de Coaching Ejecutivo
- PARTE 7: EL ENTORNO EMPRESARIAL
(25 horas)
Módulo H:Conceptos básicos del entorno empresarial
- PARTE 8: ESTATEGIA DEL COACHING
(15 horas)
Módulo I: Vivir del Coaching y el Coaching en el mundo real
- PARTE 9: COACHING DE ORGANIZACIONES Y SISTIEMAS
(50 horas)
Módulo J: El Coaching Sistémico
En cuanto a la asistencia, no se podrá superar más de un 15% de inasistencia en las clases teóricas, siendo obligatorio el 100% en las tutorías y procesos individuales.
FECHAS DE PREINSCRIPCIÓN: del 16 de enero al 13 de febrero de 2012
La Preinscripción se formaliza en la sede de la Fundación General de la UBU, aportando el Boletín de Inscripción y el justificante del ingreso del importe de la misma (750,00 €).
FECHAS DE MATRICULA: del 14 de febrero al 16 de marzo de 2012
La Matrícula se formaliza en la sede de la Fundación General de la UBU, aportando igualmente el Boletín de Inscripción y el justificante del ingreso del importe de la misma según modalidad de pago.
- Pago al Contado (al que se le pueden aplicar descuentos si el alumno cumple alguna de las condiciones establecidas): 2.000 € o la cantidad resultante tras la aplicación del descuento al que tuviera derecho, del 14 de febrero al 16 de marzo de 2012.
- Pago Fraccionado (no aplicables los descuentos): un primer pago de 1.000 € en ese mismo tramo del 14 de febrero al 16 de marzo, y un segundo de otros 1.000 € del 1 al 11 de julio de 2012.
Descuentos aplicables:
• 10% para las personas cuyas asociaciones o empresas estén asociadas a la FAE
• 15% para PAS y PDI de la Universidad de Burgos
• 20% para alumnos de la Universidad de Burgos
Boletín de Inscripción.
Importe de la matrícula: 2.000,00 €
Para más información dirigirse a la Fundación General (preguntando por Rebeca o Sandra en los teléfonos 947 258054 o 947 258859), o en los correos electrónicos abnieto@ubu.es, rgmoneo@ubu.es y smgomez@ubu.es
También a través de Sergio García Peinado, Coach Profesional Certificado, en el teléfono 605-849.338, e mail sergiogarciapeinado@aportate.com o en su despacho de la calle Burgense, 18 – oficina 6 (Burgos).
